指南針自上市以來，一直重視人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，本年度計劃在貴校招聘50名應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生），列為公司人才梯隊培養(yǎng)對象。
【招聘崗位】
客戶顧問 50名
【專業(yè)要求】
工商管理、市場營銷、電子商務(wù)、國際經(jīng)貿(mào)、市場營銷、財會金融、證券期貨等相關(guān)專業(yè)均可。
（通過證券從業(yè)資格考試的人員優(yōu)先，入職公司且登記為一般證券從業(yè)人員后獎勵1000元）
【崗位要求】
?18-28周歲，專科及以上學(xué)歷。
?做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。
?溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。
?敢于挑戰(zhàn)，不甘平凡，有上進心，愿意在金融、營銷領(lǐng)域成長發(fā)展。
?身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身。
【薪資待遇】
底薪3520元（基本工資 績效補貼） 高提成（6%-12%） 200元餐補（考勤） 各項獎金
高校畢業(yè)生管培生計劃：公司每3個月進行評選，晉升管培生底薪每月加500元，作為公司儲備干部重點培養(yǎng)，后期優(yōu)先提拔業(yè)務(wù)主管。
【工作內(nèi)容】
?通過電話與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶進行有效溝通，指導(dǎo)用戶下載使用軟件。
?定期維護客戶，按公司的統(tǒng)一標準給客戶提供軟件使用方面的服務(wù)。
?在講師部老師的輔助下，完成銷售任務(wù)。
【其他福利】
?優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、戶外拓展活動。
?每位員工五險一金。
?公司為學(xué)生提供免費宿舍。
?每年公司組織定期體檢。
?法定假日休息。
?根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績情況發(fā)放任務(wù)獎勵（金條、現(xiàn)金、大家電、生活用品、數(shù)碼產(chǎn)品等）。
【培訓(xùn)機制】
?四天崗前培訓(xùn)------了解公司概況，知曉公司營銷體系，掌握基礎(chǔ)的銷售技巧，樹立積極向上的心態(tài)。
?一個月在崗培訓(xùn)------分階段由淺入深系統(tǒng)地培訓(xùn)銷售的完整流程，掌握初級產(chǎn)品的銷售技巧，使之具備初級銷售的能力。
?每兩月一次的針對性培訓(xùn)------針對不同銷售期的特點，有針對性的做產(chǎn)品和銷售技巧、服務(wù)意識的培訓(xùn)，挖優(yōu)秀員工的亮點，補落后員工的短板，使之具備高級銷售的能力。
?證券從業(yè)資格考試培訓(xùn)------名師講課，老師答疑，錯題解析，專業(yè)刷題APP，更有大數(shù)據(jù)進行過程指標把控，幫忙新人考取證券從業(yè)資格證。
?金融市場專業(yè)知識培訓(xùn)------行業(yè)內(nèi)機構(gòu)大佬、私募牛人不定期來司介紹行業(yè)發(fā)展動態(tài)，培訓(xùn)最新投資方法。
【職業(yè)規(guī)劃】
?業(yè)務(wù)員：初級----中級----高級。
?管理層：組長----經(jīng)理----總監(jiān)。
【我們的優(yōu)勢】
?優(yōu)秀的行業(yè)口碑-----25年的老牌名企，上市公司，行業(yè)龍頭，技術(shù)領(lǐng)先
?先進的營銷模式-----零基礎(chǔ)就可以快速上手，降低了工作難度
?廣闊的發(fā)展前景-----上市后的快速發(fā)展 金融行業(yè)的廣闊前景
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